1. Apakah itu Sistem Taksir Sendiri Duti Setem (STSDS)?
STSDS ialah sistem yang membolehkan pembayar duti menaksir sendiri duti setem yang perlu dibayar ke atas sesuatu surat cara tanpa perlu menunggu notis taksiran daripada LHDNM.
2. Apakah perbezaan STSDS dengan taksiran formal?
• STSDS :
Pembayar duti mengisi BNDS dan membuat taksiran duti setem secara kendiri. Bayaran duti boleh dibuat selepas BNDS berjaya dihantar.
• Taksiran Secara Formal :
Pembayar duti mengisi BNDS dan menghantar permohonan untuk diproses oleh LHDNM. Bayaran duti setem hanya boleh dibuat setelah Notis Taksiran dikeluarkan.
3. Bilakah STSDS mula dilaksanakan?
STSDS dilaksanakan secara berfasa bermula 01 Januari 2026.
4. Apakah surat cara yang terlibat dalam Fasa Pertama STSDS?
Fasa Pertama melibatkan surat cara di bawah kategori Penyeteman Am, Sekuriti dan Sewa / Pajakan.
5. Siapakah yang bertanggungjawab membayar duti setem?
Individu atau pihak yang bertanggungjawab membayar duti setem adalah seperti yang disenaraikan dalam Jadual Ketiga Akta Setem 1949. Sila rujuk Garis Panduan Teknikal: Pengenalan Duti Setem Di Bawah Akta Setem 1949 bertarikh 06 November 2025 di pautan
https://www.hasil.gov.my/media/1bpb5zhf/20251106-garis-panduan-pengenalan-duti-setem-di-bawah-akta-setem-1949.pdf
6. Adakah saya perlu mempunyai Nombor Pengenalan Cukai (TIN) untuk urusan duti setem?
Ya. Semua pembayar duti atau wakil perlu mempunyai TIN untuk urusan duti setem, termasuk semua pihak yang terlibat dalam perjanjian.
7. Bolehkah saya melantik wakil untuk menguruskan penyeteman duti setem?
Ya. Pembayar duti boleh melantik wakil atau ejen yang diberi kuasa untuk menguruskan proses penyeteman bagi pihak mereka.
8. Apakah tanggungjawab utama pembayar duti setem?
Pembayar duti bertanggungjawab untuk :
• Memilih jenis penyeteman yang betul
• Mengisi maklumat dalam BNDS dengan tepat seperti isi kandungan surat cara
• Membuat bayaran duti dalam tempoh yang ditetapkan
• Menyimpan rekod berkaitan dalam tempoh tujuh (7) tahun
1. Adakah wajib untuk membuat penyeteman kontrak penggajian?
Merujuk kepada subseksyen 4(1) Akta Setem 1949 (AS 1949) kesemua surat cara yang disenaraikan dalam Jadual Pertama hendaklah disetemkan mengikut kadar dalam Jadual tersebut.
Merujuk kepada seksyen 2 AS 1949, surat cara didefinisikan sebagai satu dokumen bertulis dan pada amnya duti setem dikenakan ke atas surat cara jenis undang-undang, komersial dan urusan kewangan.
Kontrak penggajian merupakan satu surat cara perjanjian / kontrak yang mewujudkan hubungan antara majikan dan pekerja. Suatu kontrak penggajian hendaklah disetemkan dan layak dikenakan duti di bawah Jadual Pertama AS 1949.
2. Apakah kepentingan penyeteman setem kontrak penggajian?
Kontrak penggajian hendaklah disetemkan bagi memenuhi kehendak perundangan sebagaimana peruntukan seksyen 36 AS 1949.
Surat cara yang tidak disetemkan sewajarnya tidak boleh diterima sebagai keterangan di mahkamah sebagaimana peruntukan seksyen 52 AS 1949 (instruments not duly stamped inadmissible in evidence).
3. Apakah ciri-ciri suatu kontrak penggajian?
Penggajian bermaksud wujud suatu hubungan antara majikan dan pekerja yang mana saraan kena dibayar. Antara ciri yang lazimnya menunjukkan wujudnya suatu hubungan majikan dan pekerja dalam kontrak penggajian adalah:
a) Kewujudan pihak yang dikenali sebagai “majikan” dan “pekerja” Kontrak menyatakan dengan jelas pihak yang menawarkan kerja dan pihak yang menerima kerja serta tanggungjawab masing-masing.
b) Pembayaran saraan atau gaji secara berkala
Terdapat klausa yang menyebut tentang kadar bayaran tetap (gaji/upah) yang dibayar oleh majikan kepada pekerja secara bulanan (atau kiraan lain) sebagai balasan terhadap kerja yang dilakukan.
c) Penetapan waktu kerja dan lokasi kerja
Kontrak menetapkan waktu berkerja yang tertentu serta tempat kerja, yang menunjukkan kawalan oleh majikan terhadap bagaimana dan bila kerja perlu dilaksanakan.
d) Pematuhan kepada dasar dan peraturan majikan
Pekerja dikehendaki mematuhi arahan, prosedur dalaman dan peraturan kerja yang ditetapkan oleh pihak majikan.
e) Penyediaan faedah seperti caruman KWSP, PERKESO dan cuti tahunan
Ini merupakan ciri utama dalam hubungan pekerja majikan yang membezakan pekerja dengan penyedia perkhidmatan.
f) Kerja dijalankan di bawah arahan dan kawalan majikan
Pekerja tertakluk kepada arahan, pemantauan dan pelaporan langsung daripada / kepada majikan dalam melaksanakan tugasan harian.
g) Larangan bekerja dengan pihak ketiga tanpa kebenaran
Pekerja tidak dibenarkan untuk menjalankan kerja bagi pihak lain sepanjang tempoh kontrak, menunjukkan elemen eksklusif dalam perkhidmatan.
Lazimnya, kontrak penggajian yang mempunyai ciri-ciri di atas, layak dikenakan duti RM10 di bawah butiran 4 Jadual Pertama AS 1949.
4. Adakah kontrak penggajian sementara / jangka pendek / sambilan / pekerja kontrak disetemkan?
Merujuk kepada definisi dalam seksyen 2 AS 1949, surat cara merangkumi apa-apa dokumen bertulis. Sehubungan itu, semua kontrak penggajian hendaklah disetemkan selaras dengan peruntukan subseksyen 4(1) AS 1949.
5. Adakah penyeteman perlu dibuat setiap kali kontrak penggajian diperbaharui?
Ya, setiap perjanjian kontrak penggajian baharu dianggap sebagai surat cara berasingan dan perlu disetemkan.
6. Adakah surat tawaran pekerjaan yang menetapkan syarat-syarat perkhidmatan dan ditandatangani oleh majikan serta pekerja dianggap sebagai suatu kontrak pekerjaan bagi maksud pengenaan duti setem?
Sekiranya surat tawaran adalah satu-satunya dokumen yang mengikat hubungan majikan dan pekerja, ianya adalah surat cara kontrak penggajian yang layak dikenakan duti.
7. Adakah surat tawaran kepada pelatih (Contoh : latihan amali selama 3 hingga 6 bulan, yang hanya menerima bayaran elaun atau saguhati) dianggap sebagai kontrak pekerjaan yang perlu disetemkan?
Sekiranya surat tawaran membuktikan wujud hubungan majikan dan pekerja, maka surat cara kontrak penggajian layak dikenakan duti.
8. Adakah suatu dokumen tambahan atau pelengkap kepada surat tawaran seperti polisi penggunaan teknologi maklumat atau surat penjelasan faedah yang ditandatangani oleh majikan dan pekerja dianggap sebagai surat cara yang layak dikenakan duti setem?
Suatu adendum adalah satu surat cara dan tertakluk kepada pengenaan duti. Sebagai contoh:
(a) Dasar penggunaan teknologi maklumat – dikenakan duti kerana ia adalah perjanjian yang mengikat;
(b) Surat penjelasan faedah - dikenakan duti kerana ia adalah perjanjian yang mengikat; dan
(c) Tawaran belajar dengan tajaan majikan – dikenakan duti menurut subbutiran 22(4) Jadual Pertama AS 1949.
9. Bolehkah perjanjian kontrak penggajian dibuat dalam bahasa selain Bahasa Melayu (BM) dan Bahasa Inggeris (BI)?
Bagi tujuan penyeteman, kontrak penggajian yang dibuat dalam bahasa selain BM dan BI perlu diterjemahkan secara baris demi baris dalam dokumen yang sama.
Terjemahan hendaklah dibuat dengan mendapatkan perkhidmatan penterjemahan bertauliah seperti Persatuan Penterjemahan Malaysia (https://www.malaysiantranslatorsassoc.com/ms/) atau Institut Terjemahan dan Buku Malaysia (https://www.itbm.com.my/).
10. Siapakah yang bertanggungjawab membayar duti setem – majikan atau pekerja?
Berdasarkan seksyen 33 AS 1949, orang yang dikenakan duti adalah orang yang disenaraikan di bawah Jadual Ketiga AS 1949. Bagi kontrak penggajian, orang yang pertama menandatangani surat cara tersebut adalah orang yang bertanggungjawab membayar duti setem. Lazimnya pihak majikan akan menandatangani surat tawaran terlebih dahulu. Sehubungan itu, majikan adalah pihak bertanggungjawab membayar duti.
11. Berapa lama tempoh masa untuk membuat penyeteman kontrak penggajian selepas kontrak ditandatangani?
Mengikut peruntukan seksyen 36 AS 1949, kontrak penggajian hendaklah dikemukakan untuk ditaksir dalam tempoh yang ditetapkan.
Selaras dengan seksyen 47 AS 1949, kontrak penggajian hendaklah disetemkan dalam tempoh:
• 30 hari dari tarikh dokumen ditandatangani jika ditandatangani di Malaysia; atau
• 30 hari dari tarikh diterima di Malaysia jika ditandatangani di luar negara.
Duti setem hendaklah di bayar dalam tempoh 14 hari atau mengikut tempoh yang dibenarkan oleh Pemungut.
12. Berapakah kadar duti setem yang dikenakan untuk kontrak penggajian?
Setiap surat cara ditaksir mengikut isi kandungan surat cara dan bukan berdasarkan tajuk. Sekiranya kandungan surat cara membuktikan kewujudan hubungan majikan dan pekerja (relationship of master and servant), maka kadar duti setem untuk kontrak atau surat perjanjian penggajian adalah RM10 untuk setiap salinan kontrak asal di bawah butiran 4 Jadual Pertama AS 1949.
Sekiranya, surat cara tidak tertakluk kepada butiran 4 Jadual Pertama AS 1949, maka surat cara adalah suatu kontrak perkhidmatan yang tertakluk kepada pengenaan duti di bawah butiran 22(1)(a) Jadual Pertama AS 1949.
Surat cara pendua di bawah Seksyen 12 AS 1949 layak dikenakan duti setem sebanyak RM10, tertakluk kepada syarat bahawa surat cara asal telah disetemkan dengan sempurna.
13. Apakah kesan sekiranya kontrak penggajian tidak disetemkan?
Semua surat cara yang tersenarai dalam Jadual Pertama AS 1949 hendaklah disetemkan dengan sewajarnya. Menurut seksyen 63 AS 1949, denda boleh dikenakan ke atas orang yang melaksanakan surat cara tanpa surat cara tersebut disetemkan.
Sekiranya surat cara tidak disetemkan dalam tempoh 30 hari yang ditetapkan, penalti dikenakan berdasarkan tempoh kelewatan seperti berikut:
• RM50.00 atau 10% daripada duti yang terkurang, yang mana lebih tinggi, sekiranya penyeteman dibuat dalam tempoh 3 bulan selepas tamat tempoh 30 hari tersebut; atau
• RM100.00 atau 20% daripada duti yang terkurang, yang mana lebih tinggi, sekiranya penyeteman dibuat selepas 3 bulan dari tamat tempoh 30 hari tersebut.
14. Adakah kontrak penggajian layak mendapat pengecualian daripada duti setem?
Merujuk kepada Kenyataan Media bertarikh 05 Jun 2025, pengecualian atau peremitan duti setem ke atas kontrak penggajian adalah seperti berikut:
a) kontrak penggajian yang dimuktamadkan sebelum 01 Januari 2025 diberi pengecualian duti setem berdasarkan kuasa yang diperuntukkan kepada YB Menteri Kewangan di bawah subseksyen 80(1A) AS 1949 dan peremitan penalti berdasarkan kuasa yang diperuntukkan kepada Ketua Pengarah Hasil Dalam Negeri di bawah subseksyen 47A(2) AS 1949.
b) kontrak penggajian yang dimuktamadkan mulai 1 Januari 2025 sehingga 31 Disember 2025 diberi peremitan penalti berdasarkan kuasa yang diperuntukan kepada Ketua Pengarah Hasil Dalam Negeri di bawah peruntukan seksyen 47A(2) AS 1949 dengan syarat dokumen kontrak penggajian tersebut disetemkan pada atau sebelum 31 Disember 2025.
c) kontrak penggajian yang dimuktamadkan mulai 1 Januari 2026 tertakluk kepada kenaan duti setem dan kelewatan penyeteman kontrak penggajian dikenakan penalti sewajarnya.
Sila rujuk kepada kenyataan media yang telah dikeluarkan oleh LHDNM di Portal Rasmi Hasil atau media sosial Hasil atau pautan https://www.hasil.gov.my/media/o2rlyqib/20250606_kenyataan-media-hasil_pengecualian-pengenaan-ds-untuk-kontrak-penggajian-yang-dimuktamadkan-sebelum-1-januari-2025.pdf.
15. Adakah kontrak penggajian yang ditandatangani sebelum 01 Januari 2025 dan diberi pengecualian duti perlu dikemukakan kepada LHDNM untuk pengindorsan?
Kontrak penggajian yang telah dikecualikan boleh dikemukakan kepada LHDNM bagi tujuan taksiran dan pengindorsan untuk mendapatkan sijil pengecualian duti setem.
16. Adakah sebarang bayaran atau fi dikenakan bagi mendapatkan pengindorsan pengecualian ke atas kontrak penggajian yang dikecualikan duti setem?
Tiada fi yang akan dikenakan. Merujuk kepada subseksyen 37(2A) AS 1949, fi RM10 hanya akan dikenakan ke atas surat cara yang berduti melebihi RM10 dan duti tersebut dikecualikan.
17. Adakah perjanjian kontrak penggajian perlu disetemkan selepas 01 Januari 2025?
Kontrak penggajian hendaklah dikemukakan kepada LHDNM untuk disetemkan selaras dengan peruntukan subseksyen 4(1) AS 1949.
18. Adakah penalti akan dikenakan ke atas kontrak penggajian yang disetemkan selepas 01 Januari 2025?
Peremitan penalti hanya diberikan sekiranya kontrak penggajian disetem pada atau sebelum 31 Disember 2025.
19. Adakah peremitan penalti bagi kontrak penggajian yang dimuktamadkan mulai 01 Januari 2025 sehingga 31 Disember 2025 akan diproses secara automatik di STAMPS?
Peremitan penalti bagi tempoh 01 Januari 2025 sehingga 31 Disember 2025 akan diberi secara automatik melalui STAMPS.
20. Apakah layanan duti bagi kontrak penggajian yang ditandatangani selepas 01 Januari 2026?
Kontrak penggajian yang dimuktamadkan atau disempurnakan mulai 01 Januari 2026 tertakluk kepada kenaan duti setem RM10 dibawah butiran 4, Jadual Pertama AS 1949 dan kelewatan penyeteman akan dikenakan penalti sewajarnya.
21. Apakah prosedur permohonan penyeteman kontrak penggajian?
Proses penyeteman kontrak penggajian melalui Stamp Assessment and Payment System (STAMPS) adalah seperti berikut:
a) Daftar ID pengguna kali pertama di https://stamp.hasil.gov.my.
• ID pengguna syarikat dibenarkan untuk mengemukakan permohonan duti setem bagi perjanjian milik syarikat dan pelanggan syarikat.
• ID pengguna individu dibenarkan untuk mengemukakan permohonan duti setem bagi perjanjian milik peribadi / diri sendiri sahaja.
b) Log masuk ke STAMPS setelah pendaftaran ID berjaya dan laksanakan tindakan berikut:
• Pilih menu Borang Permohonan > submenu Penyeteman;
• Pilih kategori jenis penyeteman >‘Penyeteman Am’;
• Pilih Pejabat Setem dan masukkan tarikh perjanjian / Tarikh perjanjian ditandatangani;
• Pilih Tajuk Dokumen > Perjanjian Pekerjaan atau Employment Contract;
• Masukkan maklumat yang diperlukan dan muat naik dokumen; dan
• Klik butang Hantar.
c) Sistem akan bertukar ke status LHDNM Proses sekiranya permohonan berjaya dihantar. Nombor adjudikasi akan diberikan setelah jenis penyeteman dipilih. Nombor adjudikasi ini akan digunakan sebagai rujukan dokumen dan bayaran duti setem.
d) Notis taksiran akan dikeluarkan selepas permohonan diproses oleh Pejabat Setem Negeri LHDNM. Tempoh pengeluaran notis taksiran bagi permohonan selain pindah milik harta tanah, permohonan akan diproses oleh pejabat setem negeri dalam tempoh 5 – 7 hari bekerja sekiranya permohonan adalah lengkap dan teratur.
e) Pembayaran duti setem boleh dibuat apabila adjudikasi berstatus sedia untuk bayaran duti. Selepas berjaya membayar duti setem dalam talian, sistem akan menjana sijil setem.
f) Sijil setem perlu dicetak dan dikepilkan kepada dokumen asal sebagai bukti duti setem telah dibayar. Dokumen tidak dianggap telah disetemkan jika tidak dikepilkan dengan sijil setem.
Sila rujuk kepada manual pengguna dan soalan lazim di STAMPS untuk penerangan lanjut.
22. Kaedah bayaran duti setem?
Pembayaran duti setem boleh dibuat apabila adjudikasi berstatus sedia untuk bayaran duti. Proses pembayaran duti setem dalam talian di STAMPS seperti berikut:
a) FPX
• Carian nombor adjudikasi yang berstatus sedia untuk bayaran duti.
• Klik pada nombor adjudikasi dan masukkan nombor adjudikasi.
• Klik tab Bayaran Online FPX dan pilih jenis akaun.
• Ikuti proses selanjutnya untuk melengkapkan bayaran.
b) Virtual Account (VA)
Permohonan bayaran duti setem melalui VA dikhususkan untuk:
• Bayaran duti melebihi had transaksi FPX.
• Bank yang digunakan tiada perkhidmatan FPX.
• Bayaran duti setem daripada luar negara.
Kaedah bayaran menggunakan Nombor VA:
(i) Perbankan internet - melalui Telegraphic Transfer (TT) / Interbank Transfer Giro (IBG) / Electronic Fund Transfer (EFT) / Rentas.
(ii) Kaunter Bank - melalui Telegraphic Transfer (TT) / Interbank Transfer Giro (IBG) / Electronic Fund Transfer (EFT) / Rentas.
Setiap nombor VA adalah terhad kepada satu transaksi bayaran iaitu bagi satu nombor adjudikasi sahaja. Pautan ke VA seperti berikut https://stamps.hasil.gov.my/stamps/byrva/main/carianAdj
• Status adjudikasi akan dikemaskini kepada Duti Telah Dibayar dan sijil setem boleh dicetak setelah LHDNM menerima pengesahan bayaran daripada pihak bank.
• Proses tersebut akan mengambil masa sekurang-kurangnya 3 hari bekerja bergantung kepada tempoh pengesahan bank diterima.
23. Bagaimana proses permohonan penyeteman kontrak penggajian secara berkelompok di STAMPS?
Proses permohonan penyeteman secara berkelompok di STAMPS seperti berikut:
a) Kemukakan permohonan melalui Borang Maklum Balas di Portal Rasmi HASiL di pautan https://maklumbalaspelanggan.hasil.gov.my/Public/.
b) Pengguna akan disediakan dengan manual pengguna dan spesifikasi XML penyeteman berkelompok.
24. Maklumat lanjut atau pertanyaan berkenaan STAMPS?
Sebarang pertanyaan serta maklum balas, sila hubungi LHDNM menerusi:
a) Hasil Contact Centre (HCC) di talian 03-8911 1000 / 603-8911 1000 (Luar Negara);
b) HASiL Live Chat;
c) Borang Maklum Balas di Portal Rasmi HASiL di pautan pantas https://maklumbalaspelanggan.hasil.gov.my/Public/; dan
d) Soalan Lazim STAMPS dan manual pengguna STAMPS di MyTax > Perkhidmatan ez-Hasil > STAMPS > di pautan pantas https://stamps.hasil.gov.my/stamps/index.php/login?lang=BM.
Bayaran balik duti setem adalah proses di mana pembayar duti atau wakil memohon untuk mendapatkan balik bayaran yang telah dibuat untuk duti setem atas sebab-sebab tertentu. Terdapat beberapa situasi di mana bayaran duti setem yang telah dibuat boleh dikembalikan atau dipulangkan kepada pembayar duti.
Berikut adalah pertanyaan-pertanyaan lazim mengenai bayaran balik duti setem:
1. Apakah itu bayaran balik duti setem?
Bayaran balik duti setem adalah proses di mana pembayar duti atau wakil memohon untuk mendapatkan balik bayaran yang telah dibuat untuk duti setem atas sebab-sebab tertentu.
2. Apakah keadaan yang membolehkan permohonan bayaran balik duti setem dipertimbangkan oleh Pemungut Duti Setem?
Terdapat beberapa keadaan yang membolehkan bayaran balik duti setem dipertimbangkan oleh Pemungut Duti Setem berdasarkan peruntukan Akta Setem seperti berikut:
a) Subseksyen 21(7)
Pemungut Duti Setem boleh membenarkan bayaran balik atas setem rosak mengikut peruntukan perenggan 57(a) sehingga 57(e).
(i) Perjanjian yang telah disempurnakan oleh mana-mana pihak tetapi kemudian didapati tidak sah di sisi undang-undang dari awal.
(ii) Perjanjian yang disempurnakan tidak dapat dilaksanakan kerana kesilapan dalam perjanjian tersebut
(iii) Perjanjian yang tidak pernah digunakan kerana tiada keupayaan atau keengganan pihak tertentu untuk menandatangani perjanjian atau menyempurnakan transaksi mengikut perjanjian berkenaan
(iv) Perjanjian yang disempurnakan oleh kedua-dua pihak dan telah disetemkan tetapi pihak lain tidak berupaya untuk mengambil tindakan sewajarnya.
(v) Perjanjian yang disempurnakan didapati rosak dengan tidak sengaja dan digantikan dengan perjanjian baharu antara pihak yang sama untuk tujuan yang sama.
(vi) Perjanjian jual beli dan Borang 14A yang telah disempurnakan dan disetemkan dengan sempurna tetapi selepas itu dibatalkan, tidak sah atau tidak dilaksanakan.
c. Seksyen 58
Terdapat dua keadaan pembayaran balik boleh dibuat
i. Duti yang lebih tinggi daripada sepatutnya yang telah dibayar
ii. Duti telah dibayar atas perjanjian yang tidak layak dikenakan duti
d. Subseksyen 80(3)
Perjanjian telah disetemkan tetapi mendapat pengecualian atau pengurangan duti melalui Perintah mengikut subseksyen 80(1), 80(2) atau 80(A) Akta Setem namun didapati Perintah tersebut belum dapat dikuatkuasakan kerana masih belum diluluskan oleh Parlimen. Bayaran balik boleh dibenarkan sekiranya tarikh kuat kuasa Perintah adalah lebih awal dari tarikh penyeteman perjanjian.
Rujukan: Akta Setem 1949,
Duti Setem dan Surat Cara Pajakan
dikeluarkan oleh Akademi Percukaian Malaysia
Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia,
Edisi Pertama
3. Apakah prosedur untuk memohon bayaran balik duti setem?
Prosedur untuk membuat permohonan bayaran balik melibatkan pengemukaan borang permohonan secara dalam talian dan menyediakan dokumen sokongan yang diperlukan. Log masuk STAMPS, pilih menu borang permohonan, pilih submenu bayaran balik.
4. Adakah bayaran balik duti setem dipulangkan sepenuhnya atau sebahagian?
Bayaran balik duti setem boleh dipulangkan sepenuhnya atau sebahagian bergantung kepada sebab-sebab yang menjadi asas bagi permohonan bayaran balik. Rayuan taksiran perlu dikemukakan terlebih dahulu sekiranya melibatkan bayaran balik separuh daripada duti setem yang telah dibayar. Amaun bayaran balik yang boleh dibayar adalah mengikut amaun yang dinyatakan dalam Notis Taksiran Pindaan (Kurangan) yang dikeluarkan.
5. Adakah tempoh tertentu untuk permohonan bayaran balik?
Tempoh permohonan bayaran balik berbeza mengikut peruntukan Akta Setem seperti berikut:
a. Seksyen 21
Tiada had masa ditetapkan untuk membuat permohonan bayaran balik.
b. Seksyen 57
i) Proviso perenggan 57(a) menetapkan tempoh masa 24 bulan daripada
Tarikh setem rosak bagi perjanjian yang belum disempurnakan
Tarikh perjanjian bagi perjanjian yang telah disempurnakan
Tarikh perjanjian yang disempurnakan atau tarikh perjanjian yang mana kemudian.
ii) Proviso perenggan 57(aa) Akta Setem menetapkan permohonan bayaran balik hendaklah dibuat dalam tempoh dua bulan dari tarikh perjanjian pindah milik ditolak oleh Pejabat Pendaftar Hak Milik sekiranya permohonan bayaran balik melebihi tempoh yang ditetapkan dalam proviso 57(a).
c. Seksyen 58
Bagi duti terlebih bayar, permohonan perlu dibuat dalam tempoh 24 bulan dari tarikh perjanjian yang disempurnakan atau tarikh perjanjian yang mana kemudian.
d. Subseksyen 80(3)
Tiada had masa ditetapkan untuk membuat permohonan.
6. Berapa tempoh masa yang diambil untuk memproses permohonan bayaran balik duti setem?
Tempoh masa untuk memproses permohonan bayaran balik duti setem bergantung kepada kompleksiti kes dan jumlah permohonan yang diterima oleh LHDNM serta kesesuaian dokumen sokongan yang disediakan. Biasanya, pegawai penaksir akan memberikan maklum balas dalam tempoh tertentu setelah menerima permohonan.
7. Apakah dokumen sokongan yang perlu disertakan semasa membuat permohonan bayaran balik?
i. Sijil Setem / Resit asal (jika berkenaan)
ii. Surat cara asal dimana duti penuh telah dibayar (jika berkenaan)
iii. Dokumen sokongan untuk tuntutan bayaran balik. Contohnya Surat Penolakan daripada Pejabat Pendaftar Hak Milik.
iv. Surat kuasa dari pembayar duti kepada penerima bayaran balik sekiranya penerima bayaran balik bukan pembayar duti.
v. Salinan penyata bank atau salinan muka surat pertama buku akaun bank penerima bayaran balik.
vii. Notis Taksiran Pindaan (untuk permohonan secara manual)
vii. Surat Akuan Permohonan bayaran balik yang mengandungi maklumat berikut (jika berkenaan).
“Saya ……………………………… (No. Kad Pengenalan ..............................................) dan beralamat di …................................................... dengan sesungguhnya dan sebenarnya mengaku bahawa:
1) Alasan-alasan tuntutan saya seperti yang dinyatakan di bawah adalah benar.
2) (Isi Kandungan).
3) Permohonan ini adalah dibuat menurut Seksyen 21(7) / 57 / 58 / 80(3) dan saya membuat pengakuan ini dengan penuh kesedaran dan kepercayaan bahawa semua fakta yang diberi adalah benar menurut kehendak peruntukan Akta Akuan Berkanun 1960.”
8) Adakah terdapat bayaran yang dikenakan untuk memohon bayaran balik duti setem?
Tiada bayaran dikenakan oleh LHDNM untuk memohon bayaran balik duti setem. Walau bagaimanapun bayaran tambahan mungkin dikenakan oleh peguam atau wakil ke atas khidmat professional yang diberikan kepada pihak pembayar duti.